為扎實(shí)推進(jìn)中央八項規定精神學(xué)習教育走深走實(shí)，在阜陽(yáng)集團“七一”黨員大會(huì )上，阜陽(yáng)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳目科以《深入貫徹中央八項規定精神以過(guò)硬的作風(fēng)推動(dòng)阜陽(yáng)集團在精管中實(shí)現降本增效》為題講授專(zhuān)題黨課。阜陽(yáng)集團全體黨員同志、中層及以上領(lǐng)導干部參加學(xué)習。

    陳目科結合公司實(shí)際，同與會(huì )人員一起深入學(xué)習習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設重要論述和中央八項規定及實(shí)施細則精神；結合案例分析和解剖問(wèn)題，講解違反中央八項規定精神的危害；指明貫徹落實(shí)中央八項規定精神會(huì )給公司和個(gè)人帶來(lái)的成效；并對照問(wèn)題提出整治和整改舉措，持續加固中央八項規定精神堤壩，以?xún)?yōu)良作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    陳目科指出阜陽(yáng)集團在今后的經(jīng)營(yíng)管理工作中，將從程序制度執行、思想文化建設和監督管控三個(gè)方面來(lái)推動(dòng)作風(fēng)轉變，以過(guò)硬的作風(fēng)推動(dòng)阜陽(yáng)集團在精管中降本增效：

    一是強化制度“硬”約束。所有黨員干部必須“講政治、守規矩”，嚴格貫徹落實(shí)黨中央的決策部署；要以上率下、掌握吃透、學(xué)通弄懂，以過(guò)硬的作風(fēng)帶領(lǐng)下屬成長(cháng)、提升，影響身邊同志進(jìn)步和發(fā)展；要帶頭遵守制度并抓好制度執行，加強制度執行過(guò)程的監督和管理，敢于較真斗硬、動(dòng)真格、不摻假，不做制度的僭越者。

    二是推動(dòng)文化“軟”浸潤。黨員同志要明確職責，肩負推動(dòng)阜陽(yáng)集團高質(zhì)量發(fā)展的政治責任，扛起公司發(fā)展大旗，做公司思想建設、作風(fēng)建設的生力軍。鼓勵組織生活搬到業(yè)務(wù)現場(chǎng)召開(kāi)，真正把工作中存在的問(wèn)題拿到桌面上來(lái)講，開(kāi)誠布公地溝通、交流，開(kāi)展批評和自我批評，認認真真地解決問(wèn)題、切切實(shí)實(shí)地辦好實(shí)事。企業(yè)培訓融入改進(jìn)作風(fēng)和反腐敗培訓，將思想建設、作風(fēng)建設、反腐敗建設和企業(yè)文化塑造等內容融入培訓工作中，讓風(fēng)清氣正的思想扎根于身、根植于心、踐之于行。

    三是落實(shí)監督“全”鏈條。認真抓好公司的黨風(fēng)廉政建設工作，強化中層管理人員的管理責任，發(fā)揮紀檢監察審計力量開(kāi)展常態(tài)化監督。形成從內部到外圍的監督管理機制，形成由內到外的監督鏈條，實(shí)現從思想自覺(jué)到行為規范的內化轉變，最終形成自上而下、內外聯(lián)動(dòng)的長(cháng)效監督機制。

    陳目科強調中央八項規定精神是鍛造優(yōu)良作風(fēng)的淬火熔爐，每一個(gè)阜陽(yáng)人都是傳承和引領(lǐng)發(fā)展的主體，務(wù)必要認真學(xué)習和貫徹好中央八項規定精神，以過(guò)硬的作風(fēng)來(lái)推動(dòng)個(gè)人事業(yè)、家庭、企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為建設阜陽(yáng)集團成為全市一流國企貢獻力量。